2013年8月份例会分享
各位领导、各位同仁：大家下午好！
很高兴能在这初秋的下午，我们又欢聚一堂，在这温馨而具有挑战性的会议厅里，我们迎来了2013年第8次挑战主持人会议。
非常高兴，这次会议由我来主持，下面请大家把手机调到静音。
有人说，我们人类从古到今，我们人类就没有离开过“创”这个字，我们人类不断的创造着东西，再不断把它创新，我想，以后的我们人类还会不断创造和创新，下面我们用热烈的掌声有请厂部安其江……
尊敬的各位领导，以及各位兄弟姐妹：大家下午好！
我是沙发车间的安其江。今天，我与大家分享的内容是,情人岛公司精神“诚勤精创谦和”中的“创“。大家应该都听过“三个和尚挑水”的故事：一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。最近，我看到一个新的故事，也是讲三个和尚挑水的故事，叫“一个和尚没水吃，三个和尚水多得吃不完。”
故事内容是：有三个庙，这三个庙离河边都比较远。怎么解决吃水问题呢？第一个庙，和尚挑水路比较长，一天挑了一缸就累了，不干了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个和尚继续挑，又转给第三个和尚，挑到缸里灌进去，空桶回来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的办法，也叫“机制创新”。
第二个庙，老和尚把三个徒弟都叫来，说我们立下了新的庙规，要引进竞争机制。三个和尚都去挑水，谁水挑得多，晚上吃饭加一道菜；谁水挑得少，吃白饭，没菜。三个和尚拼命去挑，一会儿水就挑满了。这个办法叫“管理创新”。
第三个庙，三个小和尚商量，天天挑水太累，咱们想想办法。山上有竹子，把竹子砍下来连在一起，竹子中心是空的，然后买一个辘轳。第一个和尚把一桶水摇上去，第二个和尚专管倒水，第三个和尚在地上休息。三个人轮流换班，一会儿水就灌满了。这叫“技术创新”。
由三个和尚没水喝，到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的，关键在于不局限于固有的思维，发扬了团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。新故事新解，给了我们新的启发！
感谢安其江精彩的分享,我想说，现在生活中其实有一部分人都不会轻易的去承认自己做错的事情，而不断的找借口，以前我就有这样的习惯。有句话说的好，“成功者找方法，失败者找借口”，可想而知做事不找借口的人是多么的勇敢和伟大，下面由有请厂部的陆灿荣为大家分享“没有借口”
尊敬的各位领导，以及各位兄弟姐妹：
大家下午好！我是床垫车间的陆灿荣。今天我与大家分享的主题为《没有任何借口》。
在日常的生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口，如上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。找借口，就是为糟糕的自己找一个退路；找借口，就是为自己无本事找一个理由；找借口，就是为没完成任务找一个说法。
我们在工作中如果习惯于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就会形成一种惯性思维，习惯性的在困难面前不是寻找解决方案，而是先找借口，久而久之，我们就失去了那种主动、积极、努力学习的精神和态度，那就代表我们在可能出现的困难面前退缩，屈服。
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。无论遭遇什么样的环境，不管是在工作当中，还是在生活当中，都必须学会对自己的一切行为负责。如果在工作当中，我负责的工作出了问题，造成了严重的后果，给公司带来了严重损失，我还能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，公司的损失是不能用一个又一个借口来弥补的。所以，我要用毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务。
正如我们情人岛的工作作风：认真，快，坚守承诺，没有借口。所以，从现在开始，让我们大家每一个人，做一个敬业爱岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。
感谢陆灿荣精彩的分享，我们现实中有太多的人在不停地努力创造世界而奉献着，但是也有些人在为自己做错事情而不停地辩解着，两种态度，一成一败，可想而知，下面我们有请昆山朝阳店导购员宋丹丹的分享“努力的表现和不停的辩解”。
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感谢宋丹丹精彩的分享，感谢公司为我们准备这么好的讲台，给展现自我的舞台，这次例会到此结束！
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